На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • ПавелЗзаварзин
    Что за бред???Как улучшить отто...
  • Робинзон Робинзонов
    Полагаю, фигня всё это, высосанная из пальца.Как характер влия...
  • Antanas
    Я читал статью что яйца это цемент для артерий.Что будет, если е...

7 способов перестать бояться что о тебе подумают

«Самые несчастные люди в этом мире те, кто больше всего беспокоится о том, что о нём подумают другие» "Что плохого в желании понравиться другим?" Сегодня я хочу обсудить, почему неразумно пытаться всем понравиться и как от этого удержаться. Искать одобрения от других это прекрасно до тех пор, пока
...Далее

Тест:"Умеете ли вы искать и находить информацию в интернете"

  Умеете ли вы искать и находить информацию в интернете Проверьте, хорошо ли вы ориентируетесь в Сети http://biz.liga.net/tests/30-umeete-li-vy-iskat-i-nakhodit-i...
...Далее

Найти работу, если Вам немного за тридцать....

  Друзья! Конечно, немного за 30-это шутка из известной песенки Верки Сердючки. На самом деле хотелось бы обсудить незавидное положение женщин после 40, которые пытаются реализовать себя на рынке труда. Но в силу предрассудков и стереотипов, которые всячески поддерживают средства массовой
...Далее

По ту сторону HR или особенности медицинского найма

Грамотный подбор специалистов - необходимое условие успешного управления работой организации. Подбор медицинского персонала для одной из лучших клиник России – задача сложная и ответственная. Ведь найти человека, соответствующего вакансии по своим знаниям и навыкам, опыту, свойствам личности и
...Далее

По ту сторону HR или особенности медицинского найма

Грамотный подбор специалистов - необходимое условие успешного управления работой организации. Подбор медицинского персонала для одной из лучших клиник России – задача сложная и ответственная. Ведь найти человека, соответствующего вакансии по своим знаниям и навыкам, опыту, свойствам личности и
...Далее

Картина дня

наверх