очередной и декретный отпуск

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, ситуация следующая. . У меня осталось 11 дней отпуска за период работы 17.09.2007-17.09.2008. С 1 марта 2009 г. организация, где я руководитель, ликвидируется. Управление образования предлагает перейти к ним. Говорят, что отпуск сохранится, т.к. мое учреждение было «под ними». Я на 2-м месяце беременности. Об этом, конечно, пока молчу. Планирую устроиться к ним, т.к. уходить по ликвидации невыгодно в моем теперешнем положении. Декретный отпуск с середины июля. Хочу заранее узнать: 1. как лучше сделать – взять очередной отпуск перед декретным и как это повлияет на расчет выплат. И имею ли я право взять полный отпуск (58 дней) за период 17.09.2008 – 17.09.2009 и к тому же плюс те 11 дней, неиспользованных ранее. 2. если я работаю руководителем и на полставки совместителем (педагогом в дополнительном образовании детей), то при расчете выплат за 12 мес. будет учитываться и тот, и другой заработок? В общей сумме он составляет не более 15 тысяч. Заранее благодарна.