декретные

Я работаю в институте: на ставку как штатный сотрудник и на 0,5 ставки по совместительству. Договор по совместительству истекает 30 июня, а 24 июля я выхожу в декрет. Мне в отделе кадров заявили, что рассчитаю декретные только по ставке, так как по совместительству к тому моменту времени я буду уволена. Правы ли они? Я хотела написать заявление о продлении срока договора по совместительству и принести справку о беременности. Мне отказали, мотивируя тем, что ст 261 ТК РФ не распространяется на совместительство. Какой закон меня защитит?