Работодатели назвали выгоды от расходов на льготную стоматологию для персонала

Зачем работодатели оплачивают лечение сотрудников у стоматолога?

Британское издание Health Insurance & Protection Magazine посвятило освещению этой проблемы большую статью (ее адрес: http://www.hi-mag.com/healthinsurance/article.do?articleid=20001884160&adname=his_features), в которой со ссылкой на исследования последних лет приводит любопытные данные.

Согласно им, компании, которые предлагают работникам в качестве бонуса бесплатное лечение у стоматолога, получают выгоду в виде повышения производительности труда и улучшения морально-психологического самочувствия персонала. Около половины работодателей, принявших участие в исследовании (49%), отмечают сокращение количества незапланированных отпросов с работы из-за проблем с зубами. Немногим меньшее число работодателей (48%) считает, что оплачивая посещение стоматолога, они получают возможность контролировать время, проведенное сотрудником не только на рабочем месте, но и в кабинете врача. Сами же работники, зная, что на дантиста тратиться не придется, имеют меньше поводов для тревоги и стресса.

Оплачивая услуги стоматологов, работодатели стремятся обезопасить сотрудников от факторов, которые отвлекают их от выполнения своих непосредственных обязанностей. Каким бы прагматичным не казался такой подход, его необходимость в текущих экономических условиях выглядит вполне очевидной.