правомерны ли действия работодателя?

Я ушла в декрет в одном предприятии, в это время была произведена реорганизация путем присоединения, меня перевели. Затем я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В это время образовалась новая ООО, и большая часть сотрудников была переведена туда ( с сохранением стажа для льготного отпуска и расчета пособий по уходу за ребенком). Мне позвонили и сказали, что нужно прийти и подписать заявление на перевод. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Но когда я пришла, директор по персоналу в заувалированной форме попросил написать заявление по собственному желанию. На мой отказ ответил, что переводить меня никто не собирается. Та ООО ( в которой я осталась) будет в ближайшее время ликвидирована, я буду уволена в связи с ликвидацией предприятия. Могу ли я как-то оспорить действия работодателя?