Права беременных и молодых мам

Здравствуте!
У меня такая проблема.
1.12.2007 г.устроилась на работу в школу старшей вожатой, через 2 месяца, то есть 1.02.2008 меня переводят заместителем директора по воспитательной работе. В октябре 2008 г. получаю уведомление, о сокращении с 01.01.2009 ставки зам.директора на 0,5. С 1.01.2009 работаю заместителем на 0,5 ставки и учителем труда (7 часов в неделю). В сентябре 2009 уведомляю директора о беременности... И вот тут начались проблемы....
Директор просит написать заявление об уходе по собственному желанию. Я отказываюсь. И тут выясняется, что должности такой как заместитель директора по ВР нет вообще с 01.01.09 в штатном расписании. Что просто я работаю учителем трудов, а директор просто в нагрузку возложила на меня обязанности заместителя директора по ВР. И даже мне не приедтся писать заявление о снятие с меня этих обязанностей, так как по ее словам, она возложила на меня их она же их и снимет без всяких проблем. А это означает, что рабочее место, по выходу из дикрета за мной не закрепляется (кроме 7 часов в неделю)! И конечно же дикретные мне выплатятся только как за учителя трудов. Кстати, директор показывала мне все приказы относительно меня, что у нее все документы в порядке. Хотя эти приказы я увидела впервые 17.11.2009 и росписи там моей естественно нет, что я ознакомленна с ними. И в этих приказах было написано, что на основании моего заявления (хотя я никаких заявлений не писала!). И еще она сказала, что в моей трудовой не будет записи о том, что я работала заместителем диретора по ВР.

ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ? СМОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР СНЯТЬ С МЕНЯ ЯКОБЫ ВОЗЛОЖЕННЫЕ ЕЕ ЭТИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ БЕЗ МОЕГО ПИСЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ?
И ЕСЛИ СНИМЕТ, ТО ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ЕЕ ДЕЙСТВИЯ?